Contrat de travail : terminaison de commun accord

Dans un jugement non publié du 24/12/2021 le tribunal du travail de Bruxelles (Fr) rappelle quelques principes généraux importants à respecter lors de la terminaison d’un contrat de travail de commun accord entre l’employeur et l’employé.

Marché public : le choix du sous-traitant

L’exclusion d’un soumissionnaire à un marché public ne peut se faire sur base de la non agréation d’un sous-traitant que dans les limites restreinte et stricte de la décision ci-dessus et une possibilité de substitution du sous-traitant non agréé doit être permise

L’e-gamer est-il un sportif en droit belge?

Un sportif rémunéré est défini par la loi de 1978 relative au contrat de travail du sportif rémunéré comme celui qui s’engage à se préparer ou à participer à une compétition ou à une exhibition sportive sous l’autorité d’une autre personne.
Il faut donc plusieurs conditions afin d’être considéré comme sportif rémunéré.

Les nouvelles dispositions légales qui régissent les biens

Il s’agit notamment de :
Les droits réels sont le droit de propriété, la copropriété, les droits réels d’usage et les sûretés réelles.
Les droits réels d’usage sont les servitudes, le droit d’usufruit, le droit d’emphytéose et le droit de superficie.

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